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1月25日，華舟公司每周固定學習日計劃正式啟動，這是繼華舟大講堂開講以來，圍繞打造學習型組織的又一重要舉措。通過大講堂+小課堂的雙軌并行模式充分激發(fā)各級管理人員終身學習熱情。

第一期學習日邀請來自各子公司、職能部門、事業(yè)部80余人，采用線下和線上的方式進行，由工會主席朱鵬主持。本次學習圍繞年度讀本《從優(yōu)秀到卓越》，通過領讀員優(yōu)選章節(jié)分享、事業(yè)部交流感言以及現(xiàn)場自由討論三個環(huán)節(jié)相互激勵、共同成長，不同學習心得和經驗的碰撞也帶來新思路、新做法。公司總經理張鳴春參與學習后指出文化強企是實現(xiàn)企業(yè)創(chuàng)新與持續(xù)發(fā)展的動力之源，我們每個學員既是華舟企業(yè)文化的傳承者更是塑造者，只有將這種文化自信刻印在我們的價值觀和使命感中，才能走出適合華舟公司的高質量發(fā)展之路。