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2025-09

黨建引領(lǐng)聚合力雙節(jié)暖情育青年

發(fā)布者：徐潔

金秋送爽，雙節(jié)將至。9月26日，華舟公司黨支部及工會(huì)以“黨建引領(lǐng)聚合力雙節(jié)同慶話初心”為主題，在市總工會(huì)內(nèi)開展雙節(jié)活動(dòng)。活動(dòng)通過青年員工座談會(huì)、多元化娛樂互動(dòng)等豐富形式，將黨建引領(lǐng)、節(jié)日溫情與青年成長深度融合，營造“黨建紅+節(jié)日暖”的濃厚氛圍，并以實(shí)際行動(dòng)彰顯了公司對(duì)青年員工培養(yǎng)的高度重視與深切期許。

活動(dòng)伊始，30余名本年度剛?cè)肼毜那嗄陠T工代表陸續(xù)簽到入場，工會(huì)主席朱鵬率先開場，向這群初入職場的青年員工致以雙節(jié)問候，并詳細(xì)介紹了活動(dòng)流程與公司對(duì)青年成長的關(guān)注方向。座談會(huì)上，青年員工的分享環(huán)節(jié)成為傳遞成長力量的重要載體。作為剛加入公司的新鮮血液，大家先以簡潔的自我介紹打破隔閡，隨后各事業(yè)部的青年員工代表依次簡述自己入職以來在公司的成長軌跡、工作中的思考感悟，更結(jié)合自身入職后的觀察與體驗(yàn)，圍繞業(yè)務(wù)優(yōu)化、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等提出對(duì)公司未來發(fā)展的建議。

經(jīng)營班子的主題致辭，則為青年員工的成長之路點(diǎn)亮了方向，更凸顯了公司人才培養(yǎng)的系統(tǒng)規(guī)劃。常務(wù)副總梅月蓮以“人才梯隊(duì)培養(yǎng)”為核心，深入解讀了公司為青年員工量身打造的成長通道，全方位展現(xiàn)了公司對(duì)青年人才“階梯式培育、常態(tài)化支持”的培養(yǎng)理念；黨支部書記李漢波聚焦“黨工團(tuán)建設(shè)及員工成長”，強(qiáng)調(diào)黨工團(tuán)組織將持續(xù)為青年員工搭建政治引領(lǐng)、技能提升、交流展示的平臺(tái)，以組織力量護(hù)航青年成長；總經(jīng)理張鳴春結(jié)合企業(yè)文化及發(fā)展戰(zhàn)略，鼓勵(lì)青年員工將個(gè)人理想融入公司發(fā)展大局，在崗位實(shí)踐中錘煉本領(lǐng)、擔(dān)當(dāng)作為。

座談會(huì)的尾聲，一份寓意“共同成長”的定制蛋糕被緩緩?fù)迫雸鰞?nèi)。公司高管與青年員工代表共同切分蛋糕，甜香四溢間，不僅定格了雙節(jié)相聚的溫情時(shí)刻，更象征著公司與青年員工“同成長、共發(fā)展”的美好約定——這抹甜蜜，正是公司對(duì)青年培養(yǎng)初心的生動(dòng)注腳。